Over ons · Boutique sinds 2006

Twintig jaar.
Eén markt.

Geen HR-bureau. Geen generalist. Vijf mensen die uitsluitend commercieel recruitment doen, sinds 2006. Klein team, korte lijnen, kantoren in Hilversum en Eindhoven.

01 Onze kerngedachte
20+ Jaar in één markt
98% Invulratio senior niveau
91% Retentie na drie jaar

De kerngedachte

Wij zoeken geen functietitels. Wij zoeken een mindset.

De gemeenschappelijke noemer van alle mensen die wij plaatsen is niet hun rol. Het is hun vermogen om mee te bewegen in een commerciële wereld die fundamenteel verandert. Digitaal denken, data gebruiken, AI omarmen, begrijpen waarom slim verkopen anders is dan hard verkopen.

Dat kan een Commercieel Directeur zijn die transformatie leidt. Een Sales Ops Manager die de motor optimaliseert. Een Business Developer die digitale kanalen beheerst. De titel volgt. De mindset is leidend.

Sinds 2006

Twintig jaar in één markt. Dat is geen breedte. Dat is diepte.

Brand New Sales begon vanuit één overtuiging. Commercieel recruitment is een vak apart. Niet een afdeling van een HR-bureau. Niet een specialisatie van een generalist. Een eigen vakgebied dat dagelijkse aandacht vraagt.

Twee decennia later staan we nog altijd in die markt. Vijf mensen. Kantoren in Hilversum en Eindhoven. Korte lijnen. Arthur is aanspreekbaar. Het eerste gesprek loopt niet via een accountmanager.

Bekijk onze aanpak →
Het team van Brand New Sales
DIEPGANG

Wat ons onderscheidt

Drie dingen. Die geen ander Nederlands bureau combineert.

Geen marketingverhaal. Drie concrete punten waar we ons al twintig jaar op richten — en die je nergens anders in één bureau vindt.

01
Eén markt. Twintig jaar.
Niet HR-gedreven. Niet breed. Commercieel recruitment is het enige wat we doen. Die diepte zie je in elk gesprek. We kennen de mensen. We kennen de markt. We kennen de valkuilen.
02
Eigen AI-technologie.
SourceLens is geen ingekochte tool. We hebben het zelf gebouwd vanuit twintig jaar praktijk. Het is het bewijs dat we niet alleen praten over AI in recruitment. We doen het.
03
Inhoudelijke autoriteit.
Commercieel leiderschap in de digital age. RevOps. Sales Ops. AI in sales. We zijn de enige Nederlandse recruiter die hier publiek over schrijft. Omdat we het zelf toepassen.
"Voor een General Manager positie heb je iemand nodig die de organisatie kent voordat hij begint. BNS had dat inzicht. Ze stelden vragen die wij zelf nog niet hadden gesteld. Het resultaat was een kandidaat die vanaf dag één het verschil maakte."
De heer Van de Kruk
General Manager · CS Clean Systems Benelux

Onze technologie

SourceLens. Zelf gebouwd.

SourceLens is geen ingekochte tool. Wij hebben ons eigen AI-sourcing platform gebouwd vanuit twintig jaar praktijk. Wat begon als interne technologie is uitgegroeid tot een zelfstandig SaaS product dat door recruiters wereldwijd wordt gebruikt.

Het analyseert de laatste werkgevers van elke kandidaat op achttien dimensies. Sector, organisatietype, verkoopmodel, dealcomplexiteit, groeifase. Zo bereiken we passieve topkandidaten die niet actief zoeken — de mensen die jouw netwerk nooit oplevert.

Recruiters die SourceLens zelf willen gebruiken kunnen terecht op sourcelens.ai.
AI Talent Sourcing
SourceLens — AI kandidaat matching interface

Een gesprek begint met een goede vraag.

Geen verkooppitch. Geen intake-formulier. Een direct gesprek over jouw commerciële organisatie en of wij de juiste partij zijn om de volgende stap te zetten.

PLAN EEN ADVIESGESPREK