Executive Recruitment
Commerciële leiders die sleutelrollen vervullen en organisaties toekomstbestendig maken.
Executive Recruitment — vast leiderschap
Groei begint bij de juiste leiders. Brand New Sales is sinds 2006 gespecialiseerd in het vinden en selecteren van commerciële leiders die sleutelrollen vervullen en organisaties toekomstbestendig maken.
Wij vullen managementposities en directiefuncties binnen de B2B-markt in — van Sales Directors en VP Sales tot Chief Commercial Officers en Heads of Sales. Elke kandidaat wordt zorgvuldig geselecteerd op zowel de rol als de cultuurfit met uw organisatie.
Functies die wij invullen
C-level & Directie
Chief Commercial Officer (CCO), Chief Revenue Officer (CRO), Commercieel Directeur, Managing Director
Sales Leadership
Vice President Sales, Sales Director, Head of Sales, Country Manager, General Manager
Marketing & Digital
Marketing Director, Head of Digital Transformation, Head of E-commerce, VP Marketing
Revenue Operations
Head of Revenue Operations, Sales Operations Director, Head of Sales Enablement, RevOps Manager
Onze aanpak
Elk searchtraject begint met een grondige analyse van uw strategie, cultuur en doelstellingen. Op basis daarvan stellen we samen het ideale profiel op — niet alleen qua competenties en ervaring, maar ook qua leiderschapsstijl en culturele match.
Vervolgens combineren we ons uitgebreide netwerk met gerichte search en AI-gestuurde sourcing om ook passieve kandidaten te bereiken die niet actief op zoek zijn. Elke kandidaat doorloopt een uitvoerige screening op competenties, track record en persoonlijkheid.
Waarom bedrijven voor ons kiezen
- Nichefocus — Sinds 2006 100% gericht op commerciële leiderschapsposities in B2B
- Bewezen resultaat — 93% van exclusieve opdrachten wordt binnen 2 maanden ingevuld
- Duurzame plaatsingen — 95% van geplaatste kandidaten blijft minimaal 1 jaar, de meesten 24 maanden of langer
- Objectieve selectie — Zorgvuldige screening op rol én cultuurfit, geen cv-schuiven
- Netwerk + technologie — Diep netwerk gecombineerd met AI-powered sourcing via SourceLens
Zorgvuldig geselecteerd op rol en cultuurfit
De commerciële wereld verandert in hoog tempo. Digitalisering, data-gedreven besluitvorming en nieuwe go-to-market modellen stellen andere eisen aan leiderschap. Wij begrijpen deze dynamiek en vinden leiders die niet alleen de ervaring meebrengen, maar ook de visie om uw organisatie naar de volgende fase te brengen.
Onze opdrachtgevers waarderen onze persoonlijke aanpak: een klein team, directe lijnen en oprechte betrokkenheid bij het resultaat. Geen bulkprocessen, maar maatwerk — omdat elke executive positie uniek is.
Gerelateerde diensten
Ontdek onze andere recruitment diensten:
- Interim Leiderschap — Ervaren interim professionals die direct resultaat leveren
- Recruitment van Sales Professionals — Sales Managers en Key Account Managers
- AI Talent Sourcing — AI-gedreven sourcing voor snelheid en schaal
Vrijblijvend gesprek
Wilt u weten hoe wij uw volgende commerciële leider vinden? Neem contact op voor een kennismaking.
Meer over onze aanpak
Ontdek hoe ons searchproces werkt en wat u kunt verwachten.
Veelgestelde vragen
Een gemiddeld executive search traject duurt 6 tot 10 weken, afhankelijk van de senioriteit van de functie en de specifieke eisen. Dankzij ons uitgebreide netwerk en AI-gestuurde sourcing via SourceLens kunnen wij het proces versnellen zonder concessies te doen aan kwaliteit. Bij 93% van onze exclusieve opdrachten presenteren wij binnen 2 maanden geschikte kandidaten.